Uvod
Objavljuješ oglas za entry-level poziciju i želiš napisati super opis radnog mjesta, ali ne znaš kako?
Oglas za posao je početak tvoje komunikacije s potencijalnim kandidatima i on oblikuje prvi dojam koji će kandidati imati o poduzeću. Razumijemo da često, zbog manjka vremena, poduzeća objavljuju polu-uređene oglase ili copy-paste starijih oglasa, ali to nije način na koji ćeš privući top kandidate.
Prema našem istraživanju čak 37% studenata misli da je opis radnog mjesta najvažnija informacija u oglasu za posao.
Posveti malo više vremena opisu radnog mjesta i gledaj kako broj prijava na tvom oglasu za posao raste.
Ovo su naši savjeti za pisanje opisa radnog mjesta koji će privući najveći broj juniora:
1. Jasno opiši zadatke
Cilj opisa radnog mjesta je jasno i jednostavno opisati čime će se osoba na poziciji baviti, koji će biti njegovi ili njeni dnevni zadaci i kako će oni doprinositi ciljevima poduzeća.
LinkedIn istraživanje pokazuje da kraći opisi radnog mjesta (do 300 riječi) imaju 8.4% više prijava po pregledu od srednje dugih (300-600 riječi) i dugih (+600 riječi) oglasa. Nema potrebe da trošiš ni svoje vrijeme, ni vrijeme kandidata. Neka tvoj oglas bude kratak, jasan i vizualno privlačan.
Izbaci iz svog oglasa generičke fraze poput ovih:
- Rad u brzorastućem poduzeću
- Opuštena radna atmosfera
- Rad u dinamičnom timu
- Konkurentna primanja
Umjesto toga, fokusiraj se ono što će kandidatima zapravo biti važno:
- Koja će biti njihova uloga u poduzeću? Kako će doprinositi zajedničkim ciljevima?
- Koji će biti njihovi svakodnevni zadaci?
- Hoće li raditi samostalno ili u timu?
Odaberi što je stvarno važno za istaknuti, a koje informacije možeš preskočiti.
Obrati pozornost i na to kako tvoj oglas izgleda vizualno. Opis posla trebao bi biti “easy to scan”, a ton prijateljski i pristupačan.
2. Razmisli o listi potrebnih kvalifikacija
Istraživanje pokazuje da kandidati provedu 49.7 sekundi pregledavajući oglas za posao prije nego zaključe da nisu dobar fit za poziciju. Iskoristi tih 49.7 sekundi da privučeš kandidate, a ne da ih uplašiš.
Veliki broj potrebnih kvalifikacija može prestrašiti kandidate i odbiti ih od prijavljivanja. Razmisli što ti je cilj. Ako želiš spriječiti preveliki broj prijavljenih kandidata s premalo kvalifikacija – postavi više potrebnih kvalifikacija. S druge strane, ako želiš potaknuti više kandidata na prijavu, iako možda nemaju sve kvalifikacije, ali su motivirani za rad i učenje – smanji broj potrebnih kvalifikacija.
Ako misliš da je tvoja lista kvalifikacija predugačka, ali ne znaš što izbaciti s liste, podijeli kvalifikacije u must-haves i nice-to-haves. Na primjer:
Must-haves:
- Odlično poznavanje njemačkog jezika u govoru i pismu
- Minimalna dostupnost 20h tjedno
- Napredno korištenje MS Office alata
- Odlične komunikacijske i organizacijske vještine
Nice-to-haves:
- Iskustvo rada u korisničkoj podršci
- Znanje još jednog stranog jezika
Naša preporuka je da se zadržiš na 4-6 must-have kvalifikacija i raspišeš ih u bullete zbog bolje organiziranosti teksta.
3. Istakni benefite zapošljavanja u tvojoj firmi
Kad navedeš što ti očekuješ od kandidata, objasni im i što oni mogu očekivati od tebe. Kakve benefite im nudiš? Zašto bi trebali odabrati baš tebe kao poslodavca?
U Indeed istraživanju 83% kandidata izjavilo je da benefiti koje firma nudi imaju značajnu ulogu u tome hoće li se prijaviti na poziciju ili ne. Zato nikako nemoj propustiti ovaj dio u opisu posla.
Neki od benefita kojima možeš privući veći broj kandidata su:
- Fleksibilno radno vrijeme
- Hibridni način rad
- Rad na pola radnog vremena
- Plaćene edukacije
- Rad uz mentora
- Free kava u uredu
Za više savjeta o tome što Gen Z želi na radnom mjestu chekiraj ovaj post.
Zaključak
Opis radnog mjesta treba privući i zadržati pažnju kandida. Izbjegavaj pisati predugačke opise radnog mjesta. Fokusiraj se na one informacije koje će kandidatu biti najvažnije, a to su svakodnevni radni zadaci, potrebne kvalifikacije i benefiti zapošljavanja u tvom poduzeću. Uredi ove informacije da oglas bude vizualno privlačan i broj prijavljenih kandidata će se sigurno povećati.
